Wissen kann heute geteilt & gemehrt werden - nahezu permanent und überall.
Das macht es nicht mehr zu einem Alleinstellungsmerkmal. Es kommt inzwischen viel mehr auf die Anwendung von Wissen an - dem Können. Das gelingt häufig nicht im Individual- Modus.
Es geht vielmehr darum, alle Wissensträger einzubeziehen. Viele in der heutigen Arbeitswelt kommen mit diesem Selbstverständnis. Wollen mit einbezogen und gehört werden. Das führt zu mehr Mitbestimmung, zu Veränderungen des Hierarchiegefüges.