Organisationsentwicklung bedeutet in aller erster Linie für uns die Menschen zu entwickeln.
Über die Organisation eines Unternehmens wird die Festschreibung, Strukturierung von Zuständigkeiten, Abläufen, Aufgaben, Rechten und Pflichten auf Personen und Einheiten festgelegt. Somit spiegelt sich hier die Firmenkultur, die strategische Ausrichtung, die gewollte Außen- & Innenwirkung wieder. Das bedeutet die Organisation ist nicht statisch, sondern passt sich Veränderungen an - permanent. Organisationsentwicklung bedeutet in aller erster Linie für uns die Menschen zu entwickeln.