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„Das hätte ich selbst nicht besser machen können“

Lob kann sehr schnell von oben herab wirken und den Lobenden in den Mittelpunkt stellen.

„Das hätte ich selbst nicht besser machen können.“ – Ist das wirklich ein Lob, das wir hören wollen?

Lob kann sehr schnell von oben herab wirken und den Lobenden in den Mittelpunkt stellen, anstatt die Leistung des Kollegen oder Mitarbeiters zu würdigen.

Gut formuliertes Lob sendet Wertschätzung, ist differenziert und beschreibt, was genau gut ist: „Dieses Konzept ist dir richtig gut gelungen: Auf den Punkt, aktuell, innovativ. Besonders gut hat mir gefallen, …“.

Differenziertes Lob ist Wertschätzung pur und motiviert uns, auch bei der nächsten Gelegenheit wieder unser Bestes zu geben.

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Institut für Transformations­management

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