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iTM Talks

Während der Corona Restriktionen haben wir die iTM Taks genutzt um Unternehmer mit anderen Unternehmern zu vernetzen und ihnen die Gelegenheit zu geben über Themen die sie derzeit bewegen zu sprechen...

Unsere Event Reihe "iTM Talks"

Mit unserer Event Reihe "iTM Talks" hatten wir anscheinend genau den Anspruch unserer Teilgeber getroffen!

Alles sprach damals von "Clubhouse" – wir wollten unsere Gesprächspartner aber nicht nur hören, sondern auch gerne sehen. Und das schien unseren Kontakten genauso zu gehen, denn viele haben unser Angebot zum Netzwerken über MS Teams sehr gerne angenommen.

Bei den iTM Talks haben Unternehmer mit anderen Unternehmern über Themen die sie derzeit bewegen gesprochen, frei von jeglichem Berater-"Bla-bla". Für einen ersten Impuls gab es eine These, die wir in den Raum stellten und mit den Teilnehmern/Teilgebern gerne diskutieren wollten, oder wir luden einen Gesprächspartner ein, der Interessantes aus seiner unternehmerischen Praxis zu erzählen hatte.

Beim Impuls sollte es aber auch immer bleiben, denn wir wollten in erster Linie den anschließenden Austausch der Teilnehmer und Teilgeber ermöglichen und fördern!

» Bisherige iTM Talks:

  • #5 | „RPA oder KI – Digitalisierungs­werkzeuge sinnvoll nutzen“

    RPA? Oder KI? Wann ist das Unternehmen digital genug? Kurz vor Weihnachten, und als "Bonbon" für Sie: unser 5. iTM Talk. Olga Mendscheritski, Partnerin des iTM und erfahren im Nutzen von RPA und KI:

    „Digitalisierung und Automatisierung als Chance und nicht als Bedrohung zu begreifen, erfordert eine Auseinandersetzung mit den Werkzeugen und vor allem mit dem eigenen Unternehmen. Statt dessen: "Bedrohung Digitalisierung"... Neulich flatterte so eine Mail in mein Postfach. Kein Wunder. Jede/r spricht davon, keine/r weiß so richtig, worum es geht. Mitarbeiter haben Angst davor, überflüssig zu werden und Manager, die Stellung des Unternehmens auf dem Markt zu verlieren. In diesem Talk werde ich meine Werkzeugpalette und einige Navigationstipps im Digitalisierungsdschungel vorstellen.“
  • #4 | „Das Risiko trage ich. Von positiven Entwicklungen sollen Alle profitieren!“

    Der 31-Jährige Start-Up Gründer und Unternehmer Michael Plentinger aus Fürth machte mit seinem weitreichend partizipativen Führungsansatz schon früh auf sich aufmerksam: Im August 2018 gründete er die GREPLE GmbH, die HR-Lösungen mit KI (Künstlicher Intelligenz) entwickelt, bereits 2019 wurde sein Unternehmen mit dem New Work Star ausgezeichnet.

    Beim iTM Talk am 14. Oktober 2021 haben wir uns mit ihm darüber unterhalten, wie weitreichend Beteiligung gehen kann, wie er zu seinem Führungsverständnis kam, was Diversity für ihn bedeutet und was er für Zukunftspläne für sein Unternehmen hat. Durch den Talk führte unsere Partnerin Cornelia von Hardenberg.
  • #3 | Servant Leadership, Partizipation und Transparenz

    Pfarrer Markus Eisele berichtet wie wertegeleitete Unternehmensleitung funktionieren kann.

    Auch in der dritten Auflage unserer iTM Talks bleiben wir beim Thema Führung:
    Corona hat die Systemrelevanz sozialer Dienstleister besonders in den Fokus gerückt. Unternehmen der Wohlfahrt haben es nicht erst seit der Pandemie mit besonderen Herausforderungen zu tun. Knappe Finanzierung, Fachkräftemangel, das sozialstaatliche Dreieck, Multirationalität und Diversität sind nur einige Punkte, die zum Beispiel die unternehmerische Diakonie meistern muss. Pfarrer Markus Eisele, Theologischer Vorstand der Graf Recke Stiftung, berichtet wie wertegeleitete Unternehmensleitung trotzdem funktionieren kann.
  • #2 | Hierarchie? Nein danke.

    Warum wir keine Vorgesetzten mehr brauchen (und wie Hierarchie trotzdem funktioniert) …

    Unser iTM Talks Event im April hatte Joachim Stelzer zu Gast.
    Joachim ist CEO bei der BRANDAD Systems AG und hat vor gut zehn Jahren damit begonnen, das Unternehmen von einer Linienorganisation in eine Netzwerkstruktur umzubauen. Oder wie er es formulieren würde: die Machthierarchie durch eine Kompetenzhierarchie zu ersetzen. Klassische Vorgesetzte wie Teamleiter oder Abteilungsleiter gibt es dabei nicht mehr – aber trotzdem jede Menge Führung. Wie das funktioniert und wo konkret die Unterschiede liegen, konnten wir zunächst in einer kleinen Einführung von Joachim hören. Danach hieß es “Feuer frei!” für eine inspirierende Diskussion.
  • #1 | … weil es besser geht!

    Wie? Was geht denn besser? Oder geht es um wer macht was besser?

    Das wollten wir gerne mit Euch diskutieren.
    Nach einem 5 Minuten Pitch: Wer ist das Institut für Transformationsmanagement: Unsere Sicht von „… weil es besser geht!“ diskutierten alle Teilnehmer über ihre Erfahrungen, Sichtweisen, Anliegen

» Wir wollen Sie!

Sicher haben auch Sie ein Thema, das Sie bewegt, eine Herausforderung, die Sie gut gemeistert haben und Ihre Erfahrungen mit anderen teilen möchten.

Wir freuen uns darauf Sie auch außerhalb der iTM Talks begrüßen zu dürfen und sind gespannt auf Ihre Herausforderungen.

Sprechen Sie uns an:


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